社会保険労務士とは
社会保険労務士とは一般に、労働・社会保険の書類作成や手続きの代理を報酬を得てすることができ、労務相談に応じたりもできる資格です。 といってもイメージがつかみにくいので社会保険労務士の仕事をくわしく説明すると、 ◇ 労働や社会保険に関する申請書、届出書などを事業主に代わって作成する。
などなど申請書類は山ほどありますので、小さな会社の場合、事業主さんが一人で全部処理するのは大変です。そこで社会保険労務士に依頼して書類を作成してもらうっていう感じです。 また、社会保険労務士はこれらの書類を事業主に代わって行政官庁に提出することもできます。申請書の下の部分には社会保険労務士の代理欄があり、署名と印を押して提出します。 さらに、帳簿書類の作成（労働者名簿や賃金台帳といった一定期間保管が義務付けられているもの。）や給与計算の事務なども社会保険労務士の業務に入ります。 ◇ 労働や社会保険などの申請等に対して、またはその申請に関する行政官庁に対 する事業主の主張や陳述を代理する。 つまり、事業主の提出した書類やその他の事項について、社会保険労務士が事業主に代わって行政官庁に説明をすることができるということです。 たとえば、法律に基づいて事業が行われているか、手続きがしっかりできているかを確認するために会社に監査が入るということがあります。そんなときに事業主の心強い見方となっくれるのが社会保険労務士です。つっこまれた質問のときにうまくフォローをしてもらえるかもしれません。 ◇ 労務管理など企業経営について全般的に相談に応じ、指導するコンサルタント 業務 これは、就業規則の作成、変更や賃金規定の見直し、退職金制度の見直し、人事考課の査定変更など様々な経営・労務に関する相談を社会保険労務士が受け、指導していくということです。 この業務は事業主にアドバイスをしなければならないので、さまざまな方向からその会社にあったものを見つけ出し提案するといったように知識を豊富にもっていないとできない分野です。 そのかわりそこで信頼を得れれば定着した顧問先となってくれて、社会保険労務士としての収入も安定することができるでしょう。 以上がおおまかな社会保険労務士の業務概要です。（他にも活躍する分野はありますが。）あと、今まで説明してきた内容は独立開業した場合を前提としています。 この他にも、企業内で主に人事・総務部門として働く勤務社会保険労務士やいずれにも属さないその他社会保険労務士というように区分されています。 注意が必要なのは、勤務社会保険労務士は属している企業内の業務しか行えませんし、その他社会保険労務士は１・２号業務（労働・社会保険の書類作成、手続きの代理）を報酬を得て行うことはできません。 ただし、３号業務（労務管理などのコンサルティング）については報酬を得て行うことはできます。 社会保険労務士の活躍する分野は、年金相談や労働関係のトラブルの解決や各種助成金の紹介などまだまだ数多く存在します。これからは年金のスペシャリストとか労働紛争解決のスペシャリストのように専門的な分野を扱えるようになることが社会保険労務士として成功できるカギになると思います。 目指せ！社会保険労務士試験合格ライン突破！ |
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