社会保険労務士社会保険労務士とは一般に、労働・社会保険の書類作成や手続きの代理を報酬を得てするこ とができ、労務相談に応じたりもできる資格です。（相談に応じるには経験をつまないと難しいと は思いますが・・・） 社会保険労務士の仕事を細かくみていくと、 ① 労働や社会保険に関する申請書、届出書などを事業主に代わって作成する。 ⇒ たとえば、従業員を雇った時の雇用保険、健康保険・厚生年金の加入手続き 従業員が業務中にケガしたときの労災の申請 従業員が仕事をやめた後の離職証明書の申請 などなど申請書類は山ほどありますので、小さな会社の場合、事業主さんが一人で全部処理す るのは大変です。そこで社会保険労務士に依頼して書類を作成してもらうっていう感じです。 また、社会保険労務士はこれらの書類を事業主に代わって行政官庁に提出することもできま す。申請書の下の部分には社会保険労務士の代理欄があり、署名と印を押して提出します。 さらに、帳簿書類の作成（労働者名簿や賃金台帳といった一定期間保管が義務付けられているもの。）や給与計算の事務なども社会保険労務士の業務に入ります。 ② 労働や社会保険などの申請等に対して、またはその申請に関する行政官庁に対する事業主の 主張や陳述を代理する。 つまり、事業主の提出した書類やその他の事項について、社会保険労務士が事業主に代わって行政官庁に説明をすることができるということです。 ⇒ たとえば、法律に基づいて事業が行われているか、手続きがしっかりできているかを確認するために会社に監査が入るということがあります。そんなときに事業主の心強い見方となっくれるのが社会保険労務士です。つっこまれた質問のときにうまくフォローをしてもらえるかもしれません。 （フォローしようがないときは 残念！） ③ 労務管理など企業経営について全般的に相談に応じ、指導するコンサルタント業務 これは、就業規則の作成、変更や賃金規定の見直し、退職金制度の見直し、人事考課の査定 変更などさまざまな経営・労務に関する相談を社会保険労務士が受け、指導していくということ です。 この業務は事業主にアドバイスをしなければならないので、さまざまな方向からその会社にあったものを見つけ出し提案するといったように知識を豊富にもっていないと厳しい分野です。 そのかわりそこで信頼を得れれば定着した顧問先となってくれて、社会保険労務士としての収 入も安定することができるでしょう。 以上が社会保険労務士の業務の概要です。（他にも活躍する分野はありますが。） あと今まで説明してきた内容は社会保険労務士として独立開業した場合を前提としています。 社会保険労務士がだいたいどのような資格かがお分かりいただけたでしょうか。 もし社会保険労務士の資格をとってみたいとか詳しく知りたいとお思いなら、通学講座の説明 会や通信講座の資料請求などをしてみて考えてみてもいいかも知れません。 関連講座を見てみたい方はコチラ ⇒ 資格講座紹介 関連書籍を探してみたい方はコチラ ⇒ 資格に関連する書籍探し 役立つ資格を通信でとお考えの方への紹介サイト |
|
||
| ＜PR＞ 目指せ！社会保険労務士試験合格ライン突破！ | |||